Nopeat toimitukset
Rahtivapaus yli 350€:n tilauksille
Trustpilot 4.6/5
0
Nopeat toimitukset
Rahtivapaus yli 350€:n tilauksille
Trustpilot 4.6/5
Linus Lemarkin tultua nimitetyksi toimitusjohtajaksi vuonna 2025 sekä yhtiön laajennuttua hiljattain uusille markkinoille, kuten Marokkoon, perheomisteinen yritys ottaa seuraavan askeleen vahvistamalla johtoryhmäänsä kahdella keskeisellä nimityksellä.
Tukeakseen kasvun seuraavaa vaihetta Boxon panostaa kahteen liiketoimintansa ydinalueeseen: hankintaan ja toimitusketjuun sekä henkilöstöön ja yrityskulttuuriin. Nämä ovat keskeisiä tekijöitä vahvan, skaalautuvan ja tulevaisuuden tarpeisiin vastaavan globaalin yrityksen rakentamisessa.
Kansainvälisenä pakkausalan kumppanina Boxon tarjoaa laajan ja asiakaslähtöisen valikoiman, ja hallinnoi samalla monimutkaista arvoketjua. Nopeus, joustavuus ja toimitusvarmuus ovat keskeisiä kilpailutekijöitä. Vahva toimittajaverkosto, kilpailukykyinen hankinta ja tehokas logistiikka ovat olennaisia asiakkaalle tuotettavan arvon kannalta maailmanlaajuisesti.
Tämän kehitystyön johtoon nimitetään pysyvästi Jörgen Lingvide Chief Procurement and Supply Chain Officer -rooliin.
Jörgenillä on yli 20 vuoden kokemus hankinnan, operaatioiden ja logistiikan johtotehtävistä esimerkiksi Perstorpilla ja Tetra Pakilla. Hän tuo mukanaan vahvan kansainvälisen osaamisen ja tulee olemaan keskeisessä roolissa Boxonin toimitusketjun jatkokehittämisessä. Tavoitteena on parantaa tehokkuutta, palvelutasoa, toimittajayhteistyötä ja kokonaiskilpailukykyä asiakkaiden hyväksi.
"Olen innostunut tästä roolista näin tärkeässä vaiheessa Boxonin matkalla. Perusta on vahva, ja meillä on erinomaiset mahdollisuudet kehittää toimitusketjuamme yhdessä tiimien ja kumppaneiden kanssa. Vahvistamalla yhteistyötä hankinnan, logistiikan ja suunnittelun välillä voimme luoda entistä enemmän arvoa asiakkaillemme”, Jörgen Lingvide sanoo.
Boxonin kansainvälisen kasvun jatkuessa yrityskulttuurin merkitys korostuu entisestään. Yhtiön arvot – yhdessä voittaminen, tehokkuus, avoimuus ja vastuullisuus – luovat vahvan perustan päivittäiselle toiminnalle eri tiimeissä ja markkinoilla.
Tämän kehittämiseksi Anna Nambord aloittaa Boxon Groupissa Chief People & Culture Officerina. Kyseessä on uusi rooli organisaatiossa.
Annalla on yli 20 vuoden kokemus organisaatioiden, johtamisen ja yrityskulttuurin kehittämisestä nopeasti muuttuvissa toimintaympäristöissä. Hän on toiminut keskeisissä rooleissa muun muassa Axis Communicationsilla, Thulella ja Wihlborgsilla, ja toimii myös oman konsultointiyrityksensä Braveryn vetäjänä.
Roolissaan Anna vastaa johtamisen, kulttuurin ja osaamisen kehittämisestä koko organisaatiossa tiiviissä yhteistyössä Boxon Groupin sekä sisaryhtiöiden BoxonTechin ja Boxes & Labelsin kanssa.
“Minua viehätti Boxonissa yrittäjähenkisyys sekä aito halu rakentaa kestävää liiketoimintaa pitkällä aikavälillä. Kasvun myötä kykymme kehittyä ja mukautua yksilöinä, tiimeinä ja organisaationa on ratkaisevaa menestyksen kannalta. Boxonilla on vahva perusta, ja odotan innolla pääseväni tukemaan tätä kehitystä ja vahvistamaan edellytyksiä henkilöstön kasvulle yrityksen mukana”, Anna Nambord kertoo.
Toimitusjohtajana aloittamisensa jälkeen Linus Lemark on määrittänyt selkeän suunnan Boxonin tulevaisuudelle. Keskiössä ovat kasvu, henkilöstö ja vastuullisuus – yhtiön perinteitä kunnioittaen.
“Oikeilla ihmisillä vahvistamme kykyämme kasvaa tinkimättä arvoistamme ja asiakaslähtöisyydestämme. Olemme ylpeitä näistä nimityksistä, jotka ovat tärkeitä askeleita kohti vahvempaa ja ketterämpää Boxonia. Samalla ne osoittavat Boxonin ja Helsingborgin alueen vetovoiman: olemme onnistuneet houkuttelemaan riveihimme erittäin kokeneita ja osaavia johtajia”, sanoo Boxon Groupin toimitusjohtaja Linus Lemark
Lehdistöyhteys:
Ellinor Persson, CMO, Boxon Group
ellinor.persson@boxon.com
